تصمیم شورای پول درباره پاداش کارکنان بانک‌ها
تصمیم شورای پول درباره پاداش کارکنان بانک‌ها
تصمیم شورای پول درباره پاداش کارکنان بانک‌ها
یک تبصره به ماده ۴ دستورالعمل اعطای جوایز به سپرده‌های قرض‌الحسنه پس‌انداز الحاق شد.
به گزارش خبرنگار شبکه مردمی اطلاع‌رسانی (شمانیوز): بر اساس این تبصره میزان پاداش پرداختی به هر یک از کارکنان از محل هزینه‌های جوایز و تبلیغات سپرده‌های قرض‌الحسنه پس‌انداز نباید از متوسط حقوق و مزایای مستمر ماهیانه دریافتی وی در سال مالی گذشته بیشتر باشد.
پیرو بخشنامه شماره 58881/90 مورخ 17/3/1390 موضوع ابلاغ دستورالعمل اعطای جوایز به سپرده‌های قرض‌الحسنه پس‌انداز (ریالی ـ ارزی)، شورای پول و اعتبار در یک‌هزار و دویست و بیست و سومین جلسه مورخ 16/6/1395 مقرر کرد یک تبصره به شرح ذیل به ماده (4) دستورالعمل الحاق شود:
«تبصره ـ درهرحال، میزان پاداش پرداختی به هر یک از کارکنان موضوع بند (پ) این ماده نباید از متوسط حقوق و مزایای مستمر ماهیانه دریافتی وی در سال مالی گذشته بیشتر باشد.»
بر اساس ضوابط مقرر در این دستورالعمل به منظور جذب و تجهیز سپرده‌های قرض‌الحسنه پس‌انداز، مؤسسات اعتباری می‌توانند به اعطای جوایز به سپرده‌های قرض‌الحسنه پس‌انداز از طریق انجام قرعه‌کشی مبادرت کنند.
شایان‌ذکر است بر اساس ماده 3 دستورالعمل اعطای جوایز به سپرده‌های قرض‌الحسنه پس‌انداز (ریالی-ارزی) حداکثر مبلغی که در هر دوره توسط هر موسسه اعتباری می‌تواند برای اعطای جوایز به صاحبان سپرده‌های قرض‌الحسنه پس‌انداز اختصاص یابد معادل ٢ درصد متوسط حجم سپرده‌های مذکور در همان دوره است.
همچنین بر اساس ماده 4 این دستورالعمل، موسسه اعتباری در هرسال می‌تواند حداکثر به میزان ١٠ درصد از بودجه جوایز ذکر شده در ماده ٣ را برای تبلیغات قرض‌الحسنه، امور فرهنگی، مطالعاتی و تبلیغاتی در جهت ارتقای فرهنگ بانکداری اسلامی، امور عام‌المنفعه و پاداش کارکنان به شرح ذیل اختصاص دهد:
الف- حداکثر ٢ درصد برای هزینه تبلیغات جهت جذب و تجهیز سپرده‌های قرض‌الحسنه پس‌انداز؛
ب- حداکثر ۵ درصد جهت امور عام‌المنفعه به منظور مصرف در امور فرهنگی، آموزشی، بهداشتی، ورزشی و با اولویت مناطق محروم کشور؛
پ- حداکثر ٣ درصد برای پاداش کارکنان موسسه اعتباری
همچنین در این بخشنامه از بانک‌ها و مؤسسات اعتباری خواسته شده است ضمن ایفاد نسخه‌ای از اصلاحیه دستورالعمل یاد شده، مراتب را به قید تسریع به‌تمامی واحدهای ذی‌ربط ابلاغ کرده و بر حسن اجرای آن نظارت کافی به عمل‌آورند. ضمناً نسخه‌ای از بخشنامه ابلاغی آن بانک/مؤسسه اعتباری به واحدهای زیر‌مجموعه را به مدیریت‌کل نظارت بر بانک‌ها و مؤسسات اعتباری بانک مرکزی ارسال کنند. منبع: وب‌سایت شما نیوز