درج فوق‌العاده خاص به‌عنوان حقوق مستمر در احکام کارگزینی عنوان مبنای کسور بازنشستگی به‌منظور همسان‌سازی پرداخت حقوق و مزایای مستمر میان شاغلین و بازنشستگان بانک ملی ایران
درج فوق‌العاده خاص به‌عنوان حقوق مستمر در احکام کارگزینی عنوان مبنای کسور بازنشستگی به‌منظور همسان‌سازی پرداخت حقوق و مزایای مستمر میان شاغلین و بازنشستگان بانک ملی ایران
درج فوق‌العاده خاص به‌عنوان حقوق مستمر در احکام کارگزینی عنوان مبنای کسور بازنشستگی به‌منظور همسان‌سازی پرداخت حقوق و مزایای مستمر میان شاغلین و بازنشستگان بانک ملی ایران
شاکی: آقای سید محمد زمان دریا باری به وکالت از کانون بازنشستگان بانک ملی ایران
بسم‌الله الرحمن الرحیم
تاریخ دادنامه: ۱۳۹۵/۶/۹
مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
گردش کار: ۱- آقای سید محمد زمان دریا باری به وکالت از کانون بازنشستگان بانک ملی ایران با تقدیم دادخواستی الزام بانک ملی ایران، صندوق بازنشستگان بانکهای کشور، سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور (شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور) و بانک مرکزی جمهوری اسلامی به درج فوق‌العاده خاص به‌عنوان حقوق مستمر در احکام کارگزینی عنوان مبنای کسور بازنشستگی به‌منظور همسان‌سازی پرداخت حقوق و مزایای مستمر میان شاغلین و بازنشستگان بانک ملی ایران را خواستار شده است.
۲- دادخواست مذکور به هیأت عمومی دیوان عدالت اداری ارجاع شده است.
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ ۱۳۹۵/۶/۹ با حضور رئیس و معاونین دیوان عدالت اداری و رؤسا و مستشاران و دادرسان شعب دیوان تشکیل شد تا در خصوص این موضوع که رسیدگی به خواسته در صلاحیت هیأت عمومی هست یا خیر اتخاذ تصمیم کند. هیأت عمومی پس از بحث و بررسی با اکثریت آراء به شرح زیر به صدور رأی مبادرت ورزید.
رأی هیأت عمومی
نظر به اینکه به‌موجب ماده ۱۲ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲، رسیدگی به درخواست ابطال مصوبات و مقررات و آیین‌نامه‌ها و نظامات در صلاحیت هیأت عمومی تعیین‌شده است و الزام دستگاهها به انجام‌وظیفه قانونی در شایستگی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری قرار ندارد، بنابراین رسیدگی به خواسته درج فوق‌العاده خاص به‌عنوان حقوق مستمر در احکام کارگزینی به‌عنوان مبنای کسور بازنشستگی، قابل‌طرح در هیأت عمومی تشخیص نشد./
محمدکاظم بهرامی
رئیس هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
منبع: وب‌سایت دیوان عدالت اداری