بهترین راههای جذب نخبگان در کشور
بهترین راههای جذب نخبگان در کشور
یک استاد دانشگاه مطرح کرد
بهترین راههای جذب نخبگان در کشور
استاد دانشگاه صنعتی شریف گفت: بهترین راه جذب نخبگان خارج از کشور آماده کردن فضا است نوع برخورد ادارات جذب در هر ارگانی باید جذاب باشد اما متأسفانه ما در این قسمت با مشکل مواجه هستیم.
دکتر علی مقداری در خصوص جذب نخبگان در داخل کشور گفت: ارگان های مختلفی ازجمله وزارت علوم تحقیقات و فناوری، وزارت امور خارجه، بنیاد ملی نخبگان، وزارت بهداشت درمان آموزش پزشکی متولی این امر هستند تا فضا را طوری آماده کنند تا فارغالتحصیلان ممتاز ما از خارج کشور بازگشته و در خدمت نظام و کشور باشند. وی ادامه داد: در تمام پستهایی که من حضور داشتم، تمام تلاشم این بوده که به بهترین روش عمل کنم، به نظر من بهترین راه جذب، آماده کردن فضا است بهطوریکه خود افراد حس کنند که اگر درخواستی بدهند، پاسخ آن درخواست را دریافت میکنند.
استاد دانشگاه صنعتی شریف افزود: نوع برخورد ادارات در بخش جذب در هر ارگانی همینطور که در واژه جذب وجود دارد، باید جذاب باشد، ما در این قسمت مقداری مشکلداریم، برخوردها برای جذب، باید جذاب باشد، ارتباطات با دانشجویان، بررسی سریع پرونده آنها و بهموقع انجام دادن کار این دانشجویان از فعالیتهای مربوط به جذب است.
وی یادآور شد: کشورهای خارجی که دانشجویان ما را جذب میکنند، کار ویژهای انجام نمیدهند، کار آنها همین است، اگر پرونده قابل دفاعی داشته باشی سریع جواب میدهند. ما باید این موارد را یاد بگیرم. مقداری افزود: باید در حوزههای مختلف در تمام ارگان ها که مسئولیت جذب رادارند فرهنگسازی شود که نیروی خوب، خواهان دارند، اگر بهموقع عمل شود، این نیرو برای شما میشود و اگر درروند پذیرش تأخیری ایجاد شود، دیگران آن را جذب میکنند.
استاد دانشگاه صنعتی شریف افزود: اینیک مسأله ملی است باید همهجانبه به آن نگاه کنیم عمده دانشجویانی که بهنوعی از کانال جمهوری اسلامی بهعنوان بورسیه اعزام شدند، خودشان تشخیص دادند که با حمایت کشورشان در خارج کشور تحصیل کنند و این دانشجویان بازمیگردند.
وی ادامه داد: برخی از دانشجویان هم هستند که برای تحصیل از کشورهای خارجی بورس دریافت کردهاند و یا با حمایت خود برای تحصیل به کشورهای خارجی اعزام میشوند که باید روی این دانشجویان بیشتر کارکرد و زمینه جذب آنها را فراهم کرد.
مقداری تأکید کرد: البته فقط برگشتن مسأله نیست، باید برای آنها کار و فضایی متناسب با شأن و تخصص آنها فراهم شود تا فردی که میآید احساس نکند، عمر وی به بطالت میگذرد.
منبع: مهر
بازدید: ۷۲