بررسی آیین دادرسی کار در پرتو اصول دادرسی منصفانه

بررسی آیین دادرسی کار در پرتو اصول دادرسی منصفانه

پدیدآور: فرید نور محمدان

مقطع تحصیلی: کارشناسی ارشد

استاد راهنما: یاسمن خواجه‌نوری

دانشگاه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی

تاریخ دفاع: 1395

چکیده

یکی از مسایلی که بر همگان دانسته است و موردتوجه تمام نظامهای حقوقی چه در سطح ملی و چه در سطح بین‌المللی می‌باشد، دادرسی منصفانه یا عادلانه است. پرواضح است که احقاق حق و دادرسی منصفانه جز بر اساس اصول دقیق و شفاف ناظر بر دادرسی امکان‌پذیر نیست. حق دادرسی منصفانه که قلم رویی به وسعت تمام دادرسیهای کیفری، مدنی و اداری دارد در مفهوم عام از مرحله کشف و تحقیق تا اجرای مجازات و در مفهومی خاص از مرحله شروع رسیدگی تا ختم رسیدگی و قطعیت حکم صادره را پوشش می‌دهد. حقوق کار به‌عنوان شاخه‌ای از حقوق عمومی نیز از این امر مستثنی نمی‌باشد و به علت وجود میلیونها کارگر در کشور و با احتساب خانواده‌های آنها، زندگی‌بخش بزرگی از مردم ما را تحت تأثیر خود قرار داده است و امروزه قلمرو حقوق کار از حیث افراد مشمول، توسعه زیادی داشته به‌طوری‌که خروج از دامنه شمول آن نیاز به تصریح دارد و حوزه آن از روابط فردی کار به روابط جمعی کار نیز تسری یافته است. این حقوق از حیث محتوا نیز موضوعات متنوع و جدیدی دارد، آن‌چنان‌که همه روابط ناشی از کار، کارگر و کارفرما از بدو ایجاد رابطه قراردادی کار تا خاتمه آن را در برمی‌گیرد؛ بنابراین باوجوداین حجم جمعیت و مخاطب حقوق کار، طبیعی است که اختلافاتی بروز نماید، حال این اختلافات باید در مراجعی صلاحیت‌دار بررسی گردد که این مراجع صلاحیت‌دار در کشور ما مراجع حل اختلاف کار نامیده می‌شود. این مراجع نیز همانند سایر مراجع قضاوتی برای رسیدگی به اختلافات دارای آیین دادرسی مختص خود هستند و ملزم هستند برای احقاق حقوق و جلوگیری از بی‌عدالتی در مورد طرفین در تمام مراحل پیش از رسیدگی، در حین رسیدگی و پس از رسیدگی و حتی در ساختار و نحوه تشکیلات خود از اصول دادرسی منصفانه تبعیت نمایند.

کلیدواژگان: دادرسی منصفانه، احقاق حق، مراجع حل اختلاف، آیین دادرسی کار

منبع: سایت ایران داک