برچسب: کارفرما
استعفا و اخراج کارکنان چه تفاوتی باهم دارند؟
3 خرداد 1396
بدون دیدگاه

استعفا و اخراج کارکنان چه تفاوتی باهم دارند؟

اعلام عدم موافقت کارفرما با استعفا کارگر و سپس ممانعت از ورود به کارگاه در حکم اخراج کارگر از طرف کارفرما بوده و در صورت احراز اخراج بدون دلیل و صدور رای بازگشت به کار توسط هیات حل اختلاف چنانچه کارگر اعلام عدم تمایل به ادامه کار نماید می تواند از مزایای تبصره ماده 165…..

مسؤولیت مدنی ناشی از حوادث کار با تأکید بر حفاظت فنی و بهداشت کار
1 خرداد 1396
بدون دیدگاه

مسؤولیت مدنی ناشی از حوادث کار با تأکید بر حفاظت فنی و بهداشت کار

پدیدآور: سیدجواد سیدآقایی مقطع تحصیلی: کارشناسی ارشد استاد راهنما: غلامرضا حاجی نوری دانشگاه: دانشگاه تبریز تاریخ دفاع: 1395 چکیده بخش اعظمی از رشد و توسعه اقتصادی در هر کشوری، وابسته به رونق و فعالیت کارخانه‌ها و کارگاههای کوچک و بزرگ و به کارگیری منابع انسانی در این زمینه می باشد. این امر نه تنها موجب…..

بیمه شده از اولین روز اشتغال به کار، مشمول تأمین اجتماعی است
27 اردیبهشت 1396
بدون دیدگاه

بیمه شده از اولین روز اشتغال به کار، مشمول تأمین اجتماعی است

هر کارگری (که مشمول قانون تأمین اجتماعی باشد) حق دارد از اولین روز اشتغال به کار تحت پوشش بیمه قرار بگیرد. براساس قوانین تامین اجتماعی، کارفرمایان باید صورت دستمزد و حقوق کارکنان با آخرین تغییرات در دستمزد و تعداد نیروها را تنظیم و حق بیمه کارکنان خود را تا آخرین روز ماه بعد پرداخت کنند……

کاهش 21 درصدی حوادث شغلی سلامت محیط های شغلی 10 درصد بهبود یافته است
23 اردیبهشت 1396
بدون دیدگاه

کاهش 21 درصدی حوادث شغلی سلامت محیط های شغلی 10 درصد بهبود یافته است

مدیرکل بازرسی وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی ازبهبود 10 درصدی وضعیت بهداشت و سلامت در محیط های کاری خبر داد و گفت: سال 94 حدود 48 درصد حوادث شغلی دربخش ساختمان بود که در یکسال گذشته به 39 درصد کاهش یافته است…

پرسش و پاسخ حقوقی
20 اردیبهشت 1396
بدون دیدگاه

پرسش و پاسخ حقوقی

حق کارفرما برای فسخ قرارداد موکول به اخذ موافقت مراجع حل اختلاف…

جایگاه حمایتی کارگران پاره وقت در قانون کار (قسمت 1)
11 اردیبهشت 1396
بدون دیدگاه

جایگاه حمایتی کارگران پاره وقت در قانون کار (قسمت 1)

با آغاز رنسانس در اروپا و متعاقب آن انقلاب صنعتی ، کلیه ساختارهای اجتماعی در غرب در هم نوردیده شد با روند انقلاب گونه صنعتی به تدریج نیاز صنایع ، قشر عظیم و تحت سیطره کشاورزان لومپن را به شهرهای صنعتی و مرکز صنایع کشیده و پدین منوال مهاجرت کشاورزان و روستاییان به سوی کارخانه ها ، مراکز صنعتی و شهرها آغاز گردید …

مرجع صالح برای رسیدگی به دعاوی ناشی از کار؛ در قالب بازخوانی یک پرونده
4 اردیبهشت 1396
بدون دیدگاه

مرجع صالح برای رسیدگی به دعاوی ناشی از کار؛ در قالب بازخوانی یک پرونده

خواهان دعوای یکی از پرونده‌های اختلاف کارگر و کارفرما تبعه کشور افغانستان است و خواسته‌ای را تحت عنوان تقاضای صدور حکم بر محکومیت خوانده به پرداخت حقوق ناشی از فعالیت و کار به علاوه تأمین خواسته از اموال بلامعارض خوانده دعوا مطرح کرده است با بازخوانی این پرونده، به بررسی مرجع صالح برای رسیدگی به دعاوی ناشی از کار پرداخته‌ایم …

اولویت، کاهش محکومان حوادث کارگاهی
26 فروردین 1396
بدون دیدگاه

اولویت، کاهش محکومان حوادث کارگاهی

تعداد محکومان حوادث کارگاهی در حالی با همت ستاد دیه کشور به یک‌صد تن کاهش‌یافته است که در سال 93، این افراد بیش‌ترین محکومان جرایم غیرعمد و غیرکلاه‌بردار محسوب می‌شدند…

امنیت شغلی و تنگناهای اقتصادی (قسمت اول)
22 اسفند 1395
بدون دیدگاه

امنیت شغلی و تنگناهای اقتصادی (قسمت اول)

یکی از مسائلی که همواره از سوی مجامع کارگری مطرح می‌شود و در عین حال موردتوجه محافل قانون‌گذاری و کارفرمایی نیز هست موضوع امنیت شغلی است…

ارتباط ساعت کار باسابقه بیمه
7 اسفند 1395
بدون دیدگاه

ارتباط ساعت کار باسابقه بیمه

به گزارش خبرگزاری فارس، ساعات کار در کارگاهها و کارخانجات مشمول قانون کار، مدت‌زمانی است که کارگر نیرو یا وقت خود را به‌منظور انجام کار در اختیار کارفرما قرار می‌دهد. ساعات کار در هفته 44 ساعت است و در کارهای نوبتی که ساعات کار به‌صورت چرخشی انجام می‌شود، ساعات کار در ماه نباید از 176 ساعت بیش‌تر باشد….