دسته: حقوق خصوصیRSS
مساله نظارت و کنترل در دستگاه اداری
31 فروردین 1396
بدون دیدگاه

مساله نظارت و کنترل در دستگاه اداری

نظارت دستگاههای اداری یکی از مسائل مهم حقوق عمومی به ویژه علوم مدیریت است. و این مساله همواره مورد توجه مردان سیاست و امور عمومی بوده است : چه کیفیت اداره سازمانهای عمومی ، انعکاس مستقیمی در سیاست اداره ، هم چنانکه سیاست نیز در اداره امور بی تاثیر نیست …

نقش قرارداد کار در تنظیم روابط بین کارگر و کارفرما
31 فروردین 1396
بدون دیدگاه

نقش قرارداد کار در تنظیم روابط بین کارگر و کارفرما

روابط بین کارگر و کارفرما به معنایی که امروز در حقوق کار مورد توجه است و در تعهد یکطرف ( کارگر ) به قرارداد نیروی کار خود در اختیار و تحت اداره دیگری (کارفرما) در برابر عوض معین خلاصه می شود ، اگر چه طی قرون در جوامع مختلف بشری وجود داشته است ، اما مقررات حاکم بر این روابط همواره یکسان نبوده و دستخوش تحولات زیادی شده است …

مراجع اداری یا اختصاصی در ایران
31 فروردین 1396
بدون دیدگاه

مراجع اداری یا اختصاصی در ایران

در گذشته ، حاکمیت دولت در حقوق ، عام و مطلق تصور می شد و در نتیجه ، هیئت حاکمه از تعقیب و تفتیش و باز خواست ، مصون می ماند تا آن که اصل حاکمیت و تفوق قانون در حقوق اداری نیز رسوخ و نفوذ کرد و از این رهگذر مراقبت و نظارت در اعمال و اقدامات اعمال دولت از حیث ارتباط با حقوق اشخاص خصوصی و نیز در جهت اجراء صحیح قانون و منع تجاوز از صلاحیت و نقض قانون یا سوء استفاده از قدرت و … ضروری تشخیص شد و این نظارت از سه طریق اداری و سیاسی و قضائی ، عملی است …

توسعه اخیر حقوق کار در فرانسه در زمینه روابط جمعی کار
31 فروردین 1396
بدون دیدگاه

توسعه اخیر حقوق کار در فرانسه در زمینه روابط جمعی کار

حوادث ماه مه ۱۹۶۸ نا رسائی های خیلی مهمی را ، درآنچه مربوط به روابط جمعی کار است ، در حقوق فرانسه آشکار ساخت. تقاضای کارگران فقط به مسائل فوری ، از قبیل بهبود شرایط کار و زندگیشان ، مربوط نمیشد ، این درخواستها همچنین شامل موقعیتی میشد که میبایستی برای ایشان در صحنه کارگاه شناخته شود و به طور کلی تر متضمن وضعیتی بود که در جامعه مدرن برایشان میبایستی فراهم گردد…

قیمومت اداری در حقوق ایران (مورد شوراهای اسلامی شهر)
31 فروردین 1396
بدون دیدگاه

قیمومت اداری در حقوق ایران (مورد شوراهای اسلامی شهر)

شوراهای اسلامی شهر از جلوه های عدم تمرکز اداری (محلی ) می باشند. در این سیستم بر خلاف «فدارالیسم»استقلال واحدهای محلی مطلق و نامحدود نیست. از جمله موارد نسبیت و محدودیت اختیار و استقلال عمل واحدهای مذکور، نظارت قدرت مرکزی بر آنها می باشد که تحت عنوان «قیومت اداری » اعمال میشود…

نظام ادارى و نظارت راهبردى مستمر
31 فروردین 1396
بدون دیدگاه

نظام ادارى و نظارت راهبردى مستمر

وفق اصل سوم قانون اساسى ایجاد نظام ادارى صحیح و سالم از جمله حقوق مسلم ملت و تکالیف حاکمیت است؛ دادستان کل کشور به عنوان یکى از ارکان شوراى عالى نظارت و بازرسى قوه قضائیه و مسندنشین جایگاه مدعى العموم کشور، در مقام استیفاى حقوق عامه و منافع و مصالح جامعه و امور حسبیه و تأمین عدالت قضایى و اجتماعى دغدغه ها و رسالت هایى دارد که اقتضا دارد ملحوظ نظر واقع شود…

تصویب و اجرای بودجه در قانون محاسبات عمومی
31 فروردین 1396
بدون دیدگاه

تصویب و اجرای بودجه در قانون محاسبات عمومی

بودجه برنامه مالی دولت است که برای یکسال مالی تهیه می شود و حاوی پیش بینی درآمد و برآورد هزینه به منظور انجام عملیاتی است که نیل به سیاستها و اهداف تعیین شده را میسر می سازد . تهیه و تنظیم بودجه از وظائف قوه مجریه ، تصویب آن بر عهده مجلس و اجرای آن نیز در حوزه صلاحیت قوه مجریه است…

شیوه و فرآیند دادرسی در شعب تشخیص دیوان عدالت اداری
31 فروردین 1396
بدون دیدگاه

شیوه و فرآیند دادرسی در شعب تشخیص دیوان عدالت اداری

یکی از نهادهای نوین حقوقی که در قانون جدید دیوان عدالت اداری مصوب ۱۲ بهمن ۱۳۸۵ گنجانیده شده، شعب تشخیص این مرجع قضایی است که در ماده ۱۰، مواد ۱۶ و ۱۸، تبصره دو ذیل ماده ۲۱ و مواد ۳۷ و ۴۲ از آن نام برده شده است…

گذر از دالان تاریک صنعت بازنشستگی
31 فروردین 1396
بدون دیدگاه

گذر از دالان تاریک صنعت بازنشستگی

کارایی صنعت بازنشستگی کشور از رفتار پس اندازی شاغلان تحت پوشش قابل ارزیابی است. بسیاری از شاغلان باوجود پرداخت وجوه ماهانه بازنشستگی، ترجیح می دهند دوران کهولت و ازکارافتادگی خود را با قطعه ای زمین، طلا یا سایر دارایی هایی تضمین کنند که در مقابل تورم کم وبیش سابقه حفظ ارزش داشته است…

قرارداد در قانون کار جمهوری اسلامی ایران
31 فروردین 1396
بدون دیدگاه

قرارداد در قانون کار جمهوری اسلامی ایران

خبرگزاری فارس: در این مقاله قرارداد کار تعریف شده و ویژگی های آن مشخص می شوند. سپس انواع قرارداد کار (کارمزدی، مزدساعتی و کارمزد ساعتی) تشریح می گردند…