اشتغال اتباع بیگانه در نظام حقوقی ایران و مطالعه آن در اسناد بینالمللی
اشتغال اتباع بیگانه در نظام حقوقی ایران و مطالعه آن در اسناد بینالمللی
اشتغال اتباع بیگانه در نظام حقوقی ایران و مطالعه آن در اسناد بینالمللی
نام و نام خانوادگی: سیمین دخت کاظمزاده هوجقان
دانشگاه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
مقطع تحصیلی: کارشناسی ارشد
استاد راهنما: بهشید ارفع نیا
سال دفاع: 1394
چکیده: دراین پایاننامه مطابق با موضوع ارائهشده سعی گردیده تا ضمن بررسی اشتغال اتباع بیگانه در نظام حقوقی ایران، به مطالعهی آن در اسناد بینالمللی نیز پرداخته شود و مقداری هم در انتها در رابطه با سرمایهگذاری خارجی سخن میگویم در میان نقش و جایگاهی که سرمایهگذاری در الگوهای رشد و توسعه دارد و به لحاظ پیچیده شدن و تنوع سرمایهگذاری مدام موردبازنگری قرار میگیرد و نظر به اهمیت خاص سرمایهگذاری مستقیم خارجی بر رشد اقتصادی کشورها پژوهشگران بسیاری به بررسی عوامل مؤثر بر ایجاد و جذب سرمایهگذاری پرداختند. آمارهای موجود طی سالهای اخیر نشان میدهد که تعداد کارگران مهاجر نسبت به گذشته افزایشیافته است. دراین خصوص، بیکاری و فقر بیشتر کارگران کشورهای درحالتوسعه را وادار به جستوجوی کار در سایر کشورها نموده است. براین اساس و با توجه بهسرعت افزایش جمعیت این افراد، پیماننامه و مقاوله نامههایی در سطح بینالمللی دراین راستا تدوینشده است که هدف اصلی آنها حمایت از کارگران و افراد تحت تکفل آنها در صورت بروز حوادث ناشی از کار است که دراین صورت باید مزایا و امتیازات متعلق به کارگر بدون هیچگونه تبعیضی به کارگر یا خانوادهی آنها تحویل گردد. در اسناد بینالمللی تدوین قوانین تا حدود زیادی توانسته در حل مشکلات کارگران مهاجر مؤثر واقع شود در رابطه با ایران باید اشارهکنم که با توجه به مهاجرپذیر بودن کشور، لزوم پیوستن به اکثریت پیماننامههای حامی کارگران مهاجر آشکار است. به نظر من باید گفت که دولتها باید تدابیری بیندیشند که با ورود نیروهای کار بیگانه به کشور اتباع داخلی ازلحاظ امکانات و اشتغال آسیب نبینند.