مـوضـوع خـواستـه ابطال بند 11 ماده 6 بخشنامه مزایای انگیزشی

دسته: تازه های قوانین
بدون دیدگاه
سه شنبه - 4 آبان 1395


مـوضـوع خـواستـه ابطال بند 11 ماده 6 بخشنامه مزایای انگیزشی

رأی هیأت تخصصی بیمه، کار و تامین اجتماعی

مـوضـوع خـواستـه ابطال بند 11 ماده 6 بخشنامه مزایای انگیزشی

 %d9%85%d9%88%d8%b6%d9%88%d8%b9-%d8%ae%d9%88%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d9%87-%d8%a7%d8%a8%d8%b7%d8%a7%d9%84-%d8%a8%d9%86%d8%af-11-%d9%85%d8%a7%d8%af%d9%87-6-%d8%a8%d8%ae%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87

شماره پـرونـده: هـ ع/ 95/48 دادنامه: 128 تاریخ: 28/7/95

اعضای هیأت به‌اتفاق آراء براین عقیده‌اند که بخشنامه معترض‌عنه (بند 11 ماده 6 ضابطه مزایای انگیزشی و اصلاحیه ماده 6 ضابطه مزایای انگیزشی) خلاف مقررات وضع نگردیده، زیرا مبنا و فلسفه وضع مقرره مذکور تشویق کارکنان و ایجاد انگیزه جهت ارتقاء عملکرد ایشان بوده و اساساً ماهیت مزایای انگیزشی سوای حقوق و مزایای قانونی کارکنان است. براین اساس محرومیت از مزایای انگیزشی برای کارکنانی که به‌موجب آراء هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری دارای محکومیت قطعی باشند برای دوره پیش‌بینی‌شده به جهت اینکه مشمول تشویق قرار نمی‌گیرند و ایضاً تأثیر منفی عملکرد ایشان در تحقق اهداف سازمان مغایر موازین قانونی تلقی نمی‌گردد، لذا به استناد بند ب ماده 84 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری رأی به رد شکایت صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره ظرف بیست روز از تاریخ صدور از سوی رئیس محترم دیوان و یا ده تن از قضات دیوان قابل‌اعتراض است./ز

نبی اله کرمی

رئیس هیأت تخصصی بیمه، کار و تامین‌اجتماعی

دیوان عدالت اداری

منبع: دیوان عدالت اداری


نوشته شده توسط:صادق کاخکی - 11476 مطلب
پرینت اشتراک گذاری در فیسبوک اشتراک گذاری در توییتر اشتراک گذاری در گوگل پلاس
بازدید: ۷۴
برچسب ها:
دیدگاه ها

تصویر امنیتی را وارد کنید *